OBRAMAT alcanza cifras récord de empleo en el primer semestre de 2025 y busca seguir sumando talento

OBRAMAT, la empresa retail de referencia en distribución de materiales en el mercado de la Construcción y Reforma, cierra el primer semestre de 2025 con cifras récord en empleo. Más de 620 nuevas contrataciones repartidas entre sus distintos territorios de operación: Con 174 incorporaciones en la Región Centro (compuesta por los almacenes de la Comunidad de Madrid y Castilla y León), 164 en la Región Noroeste e Islas (con los almacenes de Cataluña, Baleares y Canarias), 111 en la Sureste (almacenes de Andalucía, Comunidad Valenciana y Murcia) y 106 en la Región Norte (que engloba Galicia, Cantabria, Asturias y País Vasco). Portugal, con un único almacén, suma 69 nuevas contrataciones. Una apuesta por crecer de la mano del nuevo talento con la creación de puestos de empleo estable y de calidad.

A su vez, la compañía impulsa el crecimiento de quienes ya forman parte del equipo. En lo que va de año, 74 colaboradores han asumido nuevos retos en posiciones de mayor responsabilidad dentro de la organización. “OBRAMAT ha desarrollado un proyecto de expansión que solo es posible gracias al compromiso de las más de 6.700 personas que ya integran la Familia Naranja en España y Portugal. Nuestro equipo es el verdadero motor de nuestro negocio”, explica Cristina Martínez, la Directora de RR.HH. de España y Portugal.

“Impulsar el crecimiento profesional es la mejor manera de consolidar equipos sólidos, motivados y comprometidos con nuestro proyecto”, añade Martínez. Por eso, la empresa facilita a sus trabajadores el acceso a una formación continua que les permita desarrollar competencias, adaptarse a los cambios del sector y prepararse para asumir nuevos retos dentro de la organización; y, siempre que surge una vacante para un nuevo puesto, la mirada se dirige primero al propio equipo.

Alex Galache, recientemente promocionado a Responsable Comercial en la sección de madera, lo confirma: “OBRAMAT no solo me ha dado la oportunidad de desarrollarme profesionalmente, también las herramientas para lograrlo”. “He podido alcanzar un nuevo reto en mi carrera profesional y demostrar lo aprendido durante todo este tiempo”, cuenta Sonsoles Díaz, que también ha cambiado de puesto recientemente.

La Familia Naranja seguirá creciendo

Para el segundo semestre de 2025, OBRAMAT prevé mantener el ritmo de altas como parte de una estrategia que responde tanto al crecimiento sostenido del negocio como a la voluntad de ofrecer un servicio cada vez más especializado a los clientes profesionales.

La compañía seguirá ampliando su platilla con nuevas incorporaciones que refuercen los equipos de los distintos almacenes, especialmente aquellos en expansión o de reciente apertura, combinando el crecimiento interno de sus colaboradores con la incorporación de nuevas personas que sumen valor al proyecto.

Sin embargo, la empresa también enfrenta desafíos relevantes en la captación de ciertos perfiles técnicos especializados. En concreto, OBRAMAT busca cubrir las siguientes vacantes según zonas:

Centro

• En la Comunidad de Madrid, se busca vendedor/a de electricidad y vendedor/a experto/a en electricidad fotovoltaica en el Almacén de Alcorcón, vendedor/a de materiales de construcción en el Almacén de Majadahonda, operario/a de logística en el Almacén de Leganés y reponedor/a de materiales de construcción en el Almacén de Alcobendas.
• En cuanto a Castilla y León, los perfiles demandados son de cajero/a interinidad en el Almacén de Burgos y de vendedor/a experto/a en ventanas y vendedor/a experto/a en materiales en el Almacén de Valladolid.

Noroeste e islas

• En Cataluña se demanda vendedor/a experto/a en materiales de construcción en el Almacén de Sabadell, responsable comercial en el Almacén de Vilanova, y también otro responsable comercial en el Almacén de Badalona, así como vendedor/a electricidad 20hrs en el Almacén de Tarragona.
• En las Islas Baleares se demandan tanto jóvenes talentos como vendedor/a de reposición nocturna de madera en el Almacén de Palma de Mallorca.
• En Canarias, la compañía busca coordinador/a de cajas yresponsable comercial para el Almacén de Jinámar.

Norte

• En Cantabria se busca vendedor/a de madera en el Almacén de Santander.
• En Aragón buscan cajero/a 24hrs para el Almacén de Zaragoza.
• En Asturias demandan vendedor/a experto/a en el Almacén de Oviedo.
• En el País Vasco el perfil demandado es como vendedor/a reponedor/a para el Almacén de Galdakao.
• Galicia concentra la búsqueda de perfiles en el Almacén de Lugo, donde se demanda jefe/a de sector en la sección de maderayjefe/a de sector en la sección de equipamiento técnico, además de vendedor/a experto/a en electricidad (fotovoltaica y renovables) .

Suroeste

• En Andalucía OBRAMAT busca responsable comercial en el Almacén de Alcalá de Guadaíra (Sevilla), jefe/a de sector en el Almacén de Los Barrios (Cádiz) y otro responsable comercial para el Almacén de Málaga.
• En Murcia demandan vendedor/a experto/a en madera para el almacén de la capital.

En cuanto a los Servicios Internos

• En el Departamento de marketing de la compañía precisan un técnico/a de e-merchandising y un técnico de comunicación omnicanal IBERIA
• En el Departamento de merchandising están buscando jefe/a de proyecto mobiliario

Nuevos talentos

OBRAMAT también fija su mirada en los talentos del futuro y colabora activamente con centros de Formación Profesional e institutos para ofrecer a los estudiantes la oportunidad de cursar sus prácticas en los almacenes de la compañía. Una iniciativa que no solo impulsa la empleabilidad juvenil, sino que también refuerza el compromiso social de la empresa con el entorno educativo y profesional locales.

Con estas acciones, enfocadas en el talento interno, externo y futuro, OBRAMAT consolida su papel como referente del empleo estable, la profesionalización del sector y la construcción de un retail que se centre en el desarrollo del talento como herramienta para ofrecer el mejor servicio a los profesionales.